Job ID 2022-31384

Superviseur(e) au Transport

CA-ON-Quebec

Transport

550 Louis Pasteur Boucherville, QC J4B 7Z1

Full-time

CHOISISSEZ UNE CARRIÈRE À VOTRE GOÛT

 

NOTRE ENTREPRISE FAMILIALE

 

Depuis plus de 125 ans, nous sommes déterminés à offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients et à nos employés.

À titre de plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, nous sommes constamment en quête d'idées nouvelles et entretenons des relations positives afin de poursuivre notre croissance et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. L'intégrité étant au coeur de nos priorités, nous croyons en l'importance de traiter les autres avec respect et de travailler en équipe pour assurer notre réussite.


NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE UNIQUE NOUS PERMET DE NOUS MUNIR D'UNE ÉQUIPE TALENTUEUSE ET AMBITIEUSE. NOS EMPLOYÉS BÉNÉFICIENT D'UNE LONGUE CARRIÈRE ENRICHISSANTE ET RÉUSSIE.



 

       


 

Description du poste

Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir à la bonne gestion des opérations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l’application des politiques et procédures. Il doit s’assurer d’avoir une bonne communication avec les différents intervenants, en assurant de bons suivis aux différentes demandes, le tout dans le but d’améliorer la qualité et les résultats du département.



Sommaire des responsabilités

  • Superviser une équipe de plus de 180 chauffeurs-livreurs et aides-livreurs et effectuer la gestion des situations problématiques;
  • Être responsable de la logistique journalière et de la planification des effectifs;
  • Mise en place des stratégies à court et moyen terme pour le bon fonctionnement des opérations (volume des livraisons, vacances, fériés, etc.); 
  • Assurer le leadership requis afin de favoriser l’esprit d’équipe, la motivation et la satisfaction des employés;
  • Collaborer avec différents intervenants dans la gestion quotidienne des opérations afin d’assurer la qualité du service et de la livraison;
  • Intégrer efficacement les nouveaux employés dans leur environnement de travail;
  • Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise;
  • Sensibiliser les employés au respect des lois en vigueur sur les routes du Québec ;
  • Assurer l’application des politiques en matière de transport et de santé et sécurité au travail par l’accompagnement des chauffeurs sur la route dans un contexte de formation continu et d’audit;
  • Assurer l’application des politiques en matière de santé et de sécurité au travail, incluant la rédaction des rapports d’accident;
  • Promouvoir la santé et la sécurité au travail;
  • S'assurer de faire respecter les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire;
  • S’assurer de la conformité de l’entreprise et des employés quant aux diverses exigences légales en lien avec le transport;
  • Procéder à l’évaluation sommaire des nouveaux chauffeurs en cours de formation (30-60-90) et à l’évaluation annuelle de tous les employés du Transport;
  • Assurer le développement du sentiment d’appartenance et la responsabilisation quant au service à la clientèle pour les chauffeurs;
  • Procéder à la gestion disciplinaire nécessaire au bon déroulement des opérations; 
  • Participer aux différents comités et formations en lien avec son travail dans l’objectif d’amélioration continue; 
  • Planifier les besoins de main d’oeuvre et élaborer les stratégies nécessaires avec la Conseillère ressources humaines et le Directeur adjoint; 
  • Assurer un support constant à l’équipe interne en effectuant des rencontres régulières et veiller au développement individuel de chacun des membres;
  • Effectuer une planification à court, moyen et long terme avec les différents intervenants du service du transport afin d’assurer l’amélioration continue du département;
  • Effectuer des rapports de performance, d’audits ainsi que tout autres rapports nécessaires à son travail ;
  • Effectuer la gestion des feuilles de temps Kronos;
  • Participer au processus d’entrevue et de sélection des candidats;
  • Assurer le service d’urgence sur appel de soir et weekend,1 semaine sur 4;
  • Toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.



Exigences/ Qualifications requises

  • Expérience dans un poste similaire d’au moins 3 ans ;
  • Très forte aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Être rassembleur, mobilisateur et être à l’écoute de son équipe ;
  • Avoir une approche pédagogique;
  • Leadership orienté vers l’atteinte des résultats ;
  • Anglais fonctionnel à avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Autonomie décisionnelle et sens de l’initiative ;
  • Très bon sens du jugement, esprit d’analyse et avoir une vision stratégique ;
  • Très bonne maîtrise de soi (gestion du stress et de la pression) ;
  • Être organisé, méthodique et capable de travailler sur plusieurs dossier à la fois ;
  • Avoir une bonne connaissance des routes de livraison ;
  • Être disponible au besoin et en temps requis pour pallier aux différentes urgences ;
  • Posséder un permis de conduire classe 1 : un atout ;
  • Connaissance des lois relatives au transport.
Canada's Best Employers - Forbes 2021

CARRIÈRES

Transport

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AVANTAGES

Nous prenons soin les uns des autres chez Service alimentaire Gordon. Les employés adorent nos régimes d'avantages sociaux concurrentiels, qui comprennent tout ce que vous espérez et encore plus!

Jetez un coup d'œil sur qui nous sommes et sur l'impact que vous pourriez avoir sur le secteur de la restauration. Il y a une place à notre table pour vous!

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Service alimentaire Gordon apprécie ses clients et comprend que leur succès dépend en grande partie de leurs effectifs. Pour démontrer notre engagement envers notre partenariat, nous demanderons à tout candidat travaillant pour un client de Service alimentaire Gordon de fournir une lettre d'appui de la part de sa direction s'il est sélectionné pour le processus d'entrevue.

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi.

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