POSER SA CANDIDATURE

  1. Créez un profil avec vos coordonnées pour accéder à notre base de données, puis posez votre candidature au poste qui vous intéresse.
  2. Il est souhaitable de soumettre un curriculum vitae pour les postes de gestion, les postes aux ventes, les postes spécialisés et les autres postes en région. À noter qu’une candidature incomplète risque de retarder le processus.
  3. Une fois votre candidature soumise, vous devriez normalement recevoir un courriel de confirmation. Conseil: Si vous n’en recevez pas dans l’heure suivante, vérifiez vos pourriels et les réglages de votre boîte courriel (il se peut que certains services courriel bloquent nos communications).
  4. Vous pouvez vérifier l’état de votre demande à tout moment dans votre tableau de bord.

ET APRÈS?

Voici ce qui se passe une fois que vous avez postulé à un emploi chez Service alimentaire Gordon.

PRÉSÉLECTION

Notre équipe du recrutement examine les candidatures en vue d’une première sélection. Les candidats retenus pour une entrevue recevront un courriel ou un appel téléphonique leur indiquant les prochaines étapes. Le temps de réponse peut varier selon le nombre de candidatures reçues. Plus tôt vous postulez, plus tôt nous étudierons votre candidature!

Vous pouvez vérifier l’état de votre demande à tout moment dans votre
tableau de bord.

ENTREVUE AVEC L’ÉQUIPE DU RECRUTEMENT

Après le processus de présélection, les candidats retenus seront convoqués à une entrevue avec notre équipe du recrutement.

Les entrevues ont habituellement lieu en personne, dans nos bureaux.

Le nombre d’entrevues et le délai d’embauche varient d’un poste à l’autre.

Vous pouvez vérifier l’état de votre demande à tout moment dans votre
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PROCESSUS D’OFFRE

Si votre candidature est retenue, vous recevrez un contrat de travail avec de l’information sur les exigences préalables à l’emploi.

Vous pouvez vérifier l’état de votre demande à tout moment dans votre
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SOUMISSION DE VOTRE CANDIDATURE ET ENTREVUE : QUELQUES TRUCS

  • L’importance de se relire

    Votre CV est-il exempt de fautes d’orthographe et d’erreurs de ponctuation? Prenez aussi soin de vérifier que vous envoyez le bon fichier en pièce jointe. Nous voulons connaître votre parcours, après tout!

  • L’entrevue téléphonique

    Si vous passez une entrevue au téléphone, prévoyez un moment et un endroit où vous ne serez pas dérangé. Vous limiterez ainsi les distractions pour l’intervieweur et vous-même. Il peut aussi être utile de mettre vos idées sur papier, surtout si vous avez l’habitude d’être nerveux en entrevue.

  • Des réalisations précises

    Dans votre CV et pendant votre entrevue, présentez des exemples précis et des résultats qui illustrent bien votre façon de travailler et vos réalisations. De cette façon, il sera plus facile pour l’intervieweur de savoir si vous êtes la bonne personne pour l’emploi, et s’il s’agit du bon emploi pour vous. Évitez les qualificatifs généraux comme « dévoué », « loyal » et « fiable ». Donnez plutôt des exemples de votre dévouement et de votre fiabilité; cela fera plus forte impression et vous aidera à vous démarquer.

  • Quoi mettre dans un CV

    Résumez votre expérience professionnelle dans un CV ou un document de référence, en indiquant les dates et les postes occupés (il peut être difficile de se rappeler ces dates sans notes). Indiquez aussi votre parcours scolaire, les formations que vous avez suivies, vos compétences et les attestations que vous possédez, si cela est pertinent pour l’emploi visé. L'offre d'emploi vous aidera à les déterminer.

  • Une adresse courriel professionnelle

    Si votre adresse courriel personnelle n’a pas un aspect professionnel (p. ex « tijoe01@hotmail.com »), créez-en une nouvelle pour votre recherche d’emploi, préférablement en combinant d’une façon ou d’une autre votre prénom et votre nom de famille. Il existe de nombreux services courriel gratuits.

L’importance de se relire

Votre CV est-il exempt de fautes d’orthographe et d’erreurs de ponctuation? Prenez aussi soin de vérifier que vous envoyez le bon fichier en pièce jointe. Nous voulons connaître votre parcours, après tout!

L’entrevue téléphonique

Si vous passez une entrevue au téléphone, prévoyez un moment et un endroit où vous ne serez pas dérangé. Vous limiterez ainsi les distractions pour l’intervieweur et vous-même. Il peut aussi être utile de mettre vos idées sur papier, surtout si vous avez l’habitude d’être nerveux en entrevue.

Des réalisations précises

Dans votre CV et pendant votre entrevue, présentez des exemples précis et des résultats qui illustrent bien votre façon de travailler et vos réalisations. De cette façon, il sera plus facile pour l’intervieweur de savoir si vous êtes la bonne personne pour l’emploi, et s’il s’agit du bon emploi pour vous. Évitez les qualificatifs généraux comme « dévoué », « loyal » et « fiable ». Donnez plutôt des exemples de votre dévouement et de votre fiabilité; cela fera plus forte impression et vous aidera à vous démarquer.

Quoi mettre dans un CV

Résumez votre expérience professionnelle dans un CV ou un document de référence, en indiquant les dates et les postes occupés (il peut être difficile de se rappeler ces dates sans notes). Indiquez aussi votre parcours scolaire, les formations que vous avez suivies, vos compétences et les attestations que vous possédez, si cela est pertinent pour l’emploi visé. L'offre d'emploi vous aidera à les déterminer.

Une adresse courriel professionnelle

Si votre adresse courriel personnelle n’a pas un aspect professionnel (p. ex « tijoe01@hotmail.com »), créez-en une nouvelle pour votre recherche d’emploi, préférablement en combinant d’une façon ou d’une autre votre prénom et votre nom de famille. Il existe de nombreux services courriel gratuits.

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