Entrepôt
C’EST PLUS QU’UN EMPLOI : C’EST UN TREMPLIN ET UNE CARRIÈRE.
Chez Service alimentaire Gordon, vous aurez un sentiment d’appartenance, vous ferez partie d’une équipe, vous irez de l’avant. Nous devons notre stabilité et notre succès à nos entrepôts. Cela fait plus de 120 ans que nous aidons nos clients à générer de l’argent au sein de nos collectivités. Et beaucoup de nos employés sont passés de l’entrepôt aux ventes, aux finances, au transport ou à la gestion.
Nos équipes d'entrepôt sont fières de traiter et de livrer les commandes de manière professionnelle, travaillant avec soin et précision pour choisir, étiqueter et emballer les produits.
EMPLOIS EN ENTREPÔT
- Préparateur de commandes
- Préposé au chargement
- Spécialiste de la réception
- Contrôleur d’inventaire
- Préposé à l’entretien / l’assainissement
- Opérateur de chariot élévateur
- Technicien en réfrigération
- Gestionnaire d’entrepôt
CE QUI NOUS DISTINGUE
- Mobilité et croissance au sein d'une culture où l'on peut évoluer dans différents domaines et occuper différents postes de direction
- La stabilité, les horaires et le potentiel de croissance d’une entreprise familiale bien établie et florissante
- Un environnement de travail positif, hautement dynamique et axé sur des valeurs, comme l’esprit d’équipe
- Une culture fondée sur le respect, l’intégrité et le travail d’équipe couplé à un souci de bien faire les choses
Ce qu'on dit
ENTREPÔT
“Pourquoi je fais ça? Parce qu’en faisant bien les choses, j’aide les clients à obtenir leur commande et à générer de l’argent au sein des collectivités.”
“Beaucoup de personnes passent de l’entrepôt aux ventes, aux finances, à la gestion, au transport et ainsi de suite.”
“C’est plus qu’un emploi : c’est un tremplin et une carrière.”
Transport
DES SOURIRES ET DES REMERCIEMENTS À CHAQUE LIVRAISON.
Nos livreurs ont un numéro de permis, mais ce ne sont pas des numéros. Ils font partie de notre famille. Ils sont valorisés, appréciés et bien outillés. Et ils sont encouragés à s’exprimer, à faire bouger les choses et à évoluer verticalement et horizontalement, car nous privilégions les promotions à l’interne.
Qu’il s’agisse de votre premier emploi de livreur ou de votre dernier, des perspectives enrichissantes vous attendent. Comme le disent si bien nos collègues du transport, chez Service alimentaire Gordon, « on se tient en forme et on fait de l’argent. C’est le bonheur ».
ROUTES ET HORAIRES VARIÉS
- Les chauffeurs-livreurs livrent de 15 000 à 18 000 kg de produits
- Les itinéraires de livraison locale comprennent de 10 à 18 arrêts par jour
- Nous communiquons avec les chauffeurs sur la route pour respecter les délais de livraison
- Nos livreurs ne passent pas leur vie sur la route; ceux qui font de la livraison locale dorment à la maison chaque soir, et ceux qui font de la livraison régionale ne passent qu’une ou deux nuits par semaine à l’hôtel
CE QUI NOUS DISTINGUE
- Des interactions avec les clients plusieurs fois par semaine
- L’occasion de bâtir votre carrière et de progresser au sein d’une même entreprise
- Un sentiment de fierté à l’égard de votre travail, favorisé par l’importance que nous accordons à chacun
- Une culture d’écoute où votre opinion compte
- Un véritable climat d’entraide et de solidarité favorisé par notre structure familiale et notre grand souci du client
- Une formation approfondie, un salaire, des incitatifs et des avantages généreux
Ce qu'on dit
TRANSPORT
“Mes clients ont droit à un sourire quand j’arrive et à des remerciements quand je repars.”
“On se tient en forme et on fait de l’argent. C’est le bonheur.”
Ventes
MON EMPLOI ICI A FAIT DE MOI UNE MEILLEURE PERSONNE.
Chez Service alimentaire Gordon, les ventes reposent sur les relations interpersonnelles. Nous sommes une entreprise familiale ambitieuse qui se donne les moyens de viser le long terme, en tenant compte de ce qui convient le mieux aux clients. Nous mettons les bouchées doubles et nous ne tournons jamais les coins ronds – surtout pas au détriment de la clientèle.
Nos équipes des ventes font un avec nos clients pour les aider à avancer. Aux premières lignes, nos représentants travaillent directement avec eux, leur offrant des conseils pour leurs menus et pour rentabiliser leurs activités, ainsi qu’en leur proposant des formations sur la salubrité des aliments. C’est un travail de collaboration fondé sur la confiance.
CHEMINEMENT DE CARRIÈRE EN VENTES
Ventes externes
Service aux clients indépendants, chaînes régionales, secteur de la santé et clients d’envergure nationale ayant des emplacements multiples.
Ventes internes
Travail visant à assurer l'exactitude des commandes et une expérience client impeccable.
Emploi connexes
Marketing, mise en marché, etc.)
Ce qu'on dit
VENTES
“Les ventes, dans le service alimentaire, c'est autre chose. C'est l'idéal pour les gens qui veulent être des conseillers plutôt que des vendeurs.’”
“Nous travaillons fort, nous mettons les bouchées doubles et nous ne tournons jamais les coins ronds – surtout pas au détriment du client”
“Notre quotidien consiste essentiellement en des interactions humaines.”
“La passion de la nourriture naît dans la cuisine.”
Postes administratifs
NOUS TRAÇONS NOS PROPRES VOIES.
Respect. Bonnes relations. Souci de la qualité. Nous misons sur la collaboration et mettons nos divers talents au service de ceux qui servent nos clients. Aucun effort n’est ménagé. Chez nous, vous aurez l’occasion de mettre votre polyvalence à profit, de grandir et d’aller là où nous mènent nos ambitions. Et vous aurez du plaisir. Nos employés sont bien traités, ils se font de vrais amis, et ils ont plusieurs possibilités de carrière au sein d’une équipe bienveillante et unie.
DOMAINES D’EMPLOI
Service à la Clientèle
Notre clientèle, notre raison d’être. C’est là une de nos valeurs fondamentales, preuve de l’importance que nous accordons à ce service!
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Ressources Humaines
Joignez-vous à l’équipe qui déniche, embauche et forme nos employés, et qui joue le rôle de partenaire d’affaires de l’entreprise.
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| catégorie d'emploi | Profession | Lieu de travail |
|---|---|---|
| Ressources Humaines | Coordonnateur (trice) Recrutement *contractuel 6 mois avec possibilité de prolongation |
550 Louis Pasteur CA-ON-Quebec |
| Ressources Humaines | Spécialiste en gestion de dossiers SST et invalidité (Basé à Montréal ou Québec) |
8000 Armand-Viau Bureau 100 CA-ON-Quebec |
Technologies de l´information
Relevez des défis stimulants liés à l’infrastructure, au développement d’applications, à l’architecture et aux services de données.
Dernières annonces
Transport
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| catégorie d'emploi | Profession | Lieu de travail |
|---|---|---|
| Transport | Aide-livreur (étudiant) - Boucherville |
550 Louis Pasteur CA-ON-Quebec |
| Transport | Chauffeur(se)-livreur(se) classe 1 de jour OU de soir - Rivière-du-Loup |
8000 Armand-Viau Bureau 100 CA-ON-Quebec |
| Transport | Aide-livreur(se) de jour OU de soir - Trois-Rivières |
3402, boul. Gene H.Kruger CA-ON-Quebec |
| Transport | Aide-livreur de nuit - Boucherville |
550 Louis Pasteur CA-ON-Quebec |
| Transport | Chauffeur(se)-livreur(se) classe 1 de soir - Trois-Rivières |
3402, boul. Gene H.Kruger CA-ON-Quebec |
| Transport | Aide-livreur / Chauffeur classe 5 - Boucherville |
550 Louis Pasteur CA-ON-Quebec |
| Transport | Chauffeur(se)-livreur(se) classe 1 - DEP rémunéré |
8000 Armand-Viau Bureau 100 CA-ON-Quebec |
| Transport | Chauffeur classe 1 - Vaudreuil |
300 Joseph-Carrier CA-ON-Quebec |
| Transport | Chauffeur(se)-livreur(se) classe 1 de jour OU de soir - Saguenay-Lac-St-Jean |
160, rue des Routiers CA-ON-Quebec |
| Transport | Chauffeur B-train - Sherbrooke |
5548, boul. Bourque CA-ON-Quebec |
CE QUI NOUS DISTINGUE
- Une solide réputation, acquise grâce à notre historique d’intégrité comme entreprise familiale
- Un environnement de travail axé sur les relations, où des liens et une bienveillance authentiques unissent les employés des différents échelons et différentes équipes
- Un excellent réseau de soutien où les collègues sont là les uns pour les autres, tant sur le plan personnel que professionnel
- Des occasions d’endosser de nouvelles responsabilités, de se familiariser avec de nouveaux domaines de compétences et d’échanger des idées avec des employés de d'autres équipes et environnements
- Une priorité accordée au recrutement à l’interne, avec beaucoup d’efforts déployés dans le but de créer des débouchés pour les employés
- Un environnement authentique et synonyme de confiance, de respect, de flexibilité et d’autonomie
Ce qu'on dit
FONCTIONS ORGANISATIONNELLES ET TI
Nous nous sommes fait un nom comme employeur de choix dans le marché. Et nous répondons aux attentes.
“Notre priorité à tous, ce n’est pas de satisfaire le patron, mais le client.”
“En tant qu’entreprise, nous nous demandons ce que nous pouvons faire pour que ceux qui servent nos clients connaissent du succès et se surpassent”